自市监狱管理局召开2012年工作会议后，上海各监狱立即行动，通过召开研讨会、工作会、党委中心组集中学习、党委扩大会、全体中层干部会议等方式及时传达和贯彻落实会议精神，围绕“巩固、深化、提高”的工作基调，全面总结2011年工作，研究部署2012年工作，确保各项工作起好步，开好局。
青浦监狱提出，紧扣现代警务机制推进的主旋律，全力以赴深化推进体制机制，全力以赴探索构建大教育工作格局，全力以赴探索文化建设的发展路径，巩固监狱基层基础，深化警务机制建设，提升整体工作效能，加快向“集约型、矫治型、专业型”监狱转型发展的步伐。
新收犯监狱明确2012年是监狱转型发展的关键之年，要以纯化新收功能为突破口，努力提升新收教育质量；要以作风建设为重要抓手，切实做到理念领先、行动领先和效能领先，提高工作执行力；要以能力建设为重点，不断增强两级班子破解难题能力，坚持贴近主业、贴近需求、贴近实战，努力提高民警履职能力。
北新泾监狱对2012年工作提出在五个方面着力下功夫：着力在抓监狱持续安全稳定上下功夫；着力在抓队伍思想观念转变上下功夫；着力在固本强基上下功夫；着力在抓队伍纪律作风保障上下功夫；着力在抓各级各项工作“责任落地”上下功夫。
周浦监狱提出，要落实好“四抓”，即全力以赴抓安全、聚精会神抓队伍、持之以恒抓制度、不厌其烦抓成效；处理好整体和部分、爱护和保护、敢于和善于、稳定和创新“四个关系”，确保2012年各项工作顺利推进。
女子监狱提出了“五个不放松”工作要求：即抓基础工作不放松、抓警务规范管理不放松、抓制度执行不放松、抓能力提高不放松、抓廉洁从政不放松。
宝山监狱号召全体民警、工勤人员立足本职、踏实工作，积极实施“十二五”规划，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
军天湖监狱提出要瞄准“5个目标任务”，围绕“36项重点工作”，关注主体，理清思路，抓住重点，本着“聚精会神抓安全，创新驱动谋发展”的工作理念，深化现代警务机制建设，在正规化建设方面实现新突破。
南汇监狱提出要明确“三个坚持”的工作目标：坚持主动安全、全面安全、持续安全的理念，坚持围绕贯彻落实“首要标准”坚持大力推进人才兴监、全力打造“善管理、会教育、执法优”的民警队伍特色，要落实“五个立足”夯实各项工作基础。
监狱总医院强调要认清形势，转变观念，筑牢监管医疗安全底线；要增强责任，提高能力，充分发挥总医院“执法行医”本职职能；要从优待警，从严治警，共建风清气正和谐医院。
五角场监狱明确完成2012年各项工作任务的关键在队伍建设，监狱将大力开展“三整三查三强化三推进”专项队伍建设活动，通过抓队伍夯基础出成效。
未管所强调要认清形势，把握任务，增强服务大局的政治意识，增强贯彻落实“首要标准”的责任意识，把握工作基调和转型方向，重视亮点、突出重点、克服难点，转变作风，真抓实干，牢牢把握工作主动权。
提篮桥监狱提出要正确认识当前形势，抢抓机遇，应对挑战；要客观分析问题，以“六破”消除思想桎梏；要坚持对症下药，以“六立”切实改进工作作风。强调要坚持贯彻“解放思想，转变作风；加强管理，确保安全；夯实基础，规范运行；求真务实，开拓创新”的工作方针，落实22项年度工作任务，实现“五项目标”。
司法警校强调必须紧紧抓住体制机制优势，必须紧紧围绕局中心工作，必须牢牢把握职后教育培训规律，必须要勇于改革创新，必须切实抓好教官队伍建设，必须扎实提高后勤保障服务水平。2012年要认清形势， 及早谋划，持续推进教学改革，改革和完善“三教”工作，以“质量年”为契机，扎实提高教育培训质量和培训效果。
